Revoluce dovedností

Zřídka uplyne den, aniž bychom slyšeli zprávy o tom, jak digitalizace, umělá inteligence nebo virtuální realita ovlivňuje pracovní prostředí.  Málokdo však říká lidem, že budou potřebovat nové dovednosti a že je budou potřebovat čím dále více, aby zůstali zaměstnatelní na pozicích, o kterých jsme dokonce ještě ani neslyšeli. Průzkum společnosti Manpower Group přináší nové poznatky a čerstvé postřehy o blízké budoucnosti.

Číst dál

Náklady na vzdělávání

Díky vstřícnosti zaměstnanců Českého statistického úřadu jsme si mohli prostudovat data týkající se nákladů na vzdělávání ve firmách. Nejnovější jsou z roku 2014, některá bohužel až z 2010 (tyto výzkumy se dělají co 5-6 let, takže brzy budou ty nejaktuálnější 🙂

Číst dál

Co s AleJáky?

Znáte AleJáky? To jsou ti, kteří, když mají nebo by měli něco udělat, odpovídají: „Ale já …“ a připojí velkou spoustu důvodů, proč zrovna oni jsou úplně jiný případ a nemohou nebo že zrovna u nich to nefunguje? Jak na ně popisuje Jana Trdá ve svém dalším článku na Linked Inu. Číst dál

Co dělají personalisté s nabídkami a pozvánkami od vzdělávací společnosti?

Záplava nabídek a pozvánek (nejen) od vzdělávacích společností na váš email. Denně. Reagujete na ně, ignorujete, nebo máte funkční „spamové filtry“? Realizovali jsme průzkum mezi personalisty a dotazovali jsme se jak reagují, když do emailu obdrží pozvánku nebo nabídku od vzdělávací společnosti a jak by měla vypadat nabídka, která personalisty zaujme.
Číst dál